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金沙棋牌娱乐:调峰调频公司从严从实构建党建工作新格局

信息来源:金沙棋牌娱乐  发布时间2018-01-12

  2017年,调峰调频公司党委深入学习贯彻党的十九大精神,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚持党要管党、从严治党,认真落实南方电网公司党组2017年1号文,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为建设国际一流调峰调频发电公司提供坚强的政治保证和组织保证。

  学习贯彻十九大精神

  统一思想鼓舞人心

  调峰调频公司党委把学懂弄通做实党的十九大精神作为首要政治任务抓实抓好。为确保学习效果,该公司党委研究制定了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》和《学习宣传贯彻党的十九大精神工作推进表》,从47个方面进行全方位部署,把十九大精神贯彻到基层、落实到一线。

  在加强各级党委中心组集体学习研讨的同时,该公司党委书记赴基层联系点宣讲十九大精神并调研党建工作,其他党委委员及时分赴基层联系点宣讲;组建十九大精神宣讲团赴所属单位宣讲,做到宣讲100%全覆盖;各党支部认真贯彻落实李庆奎书记2017年12月21日在南方电网公司贯彻落实党的十九大精神研讨会上作的专题辅导报告精神,切实做到精准把握十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。该公司扶贫驻村书记在贫困村党支部组织宣讲党的十九大精神,进一步坚定扶贫村村民脱贫致富的信心。

  该公司通过设置报纸专栏、微信、“微党课”等多种形式宣贯十九大精神,组织各单位党委书记撰写学习体会文章,并开展学习十九大精神测试。结合十九大精神宣贯,调峰调频公司举办了以“弘扬红旗渠精神做合格共产党员”为主题的第七期“调峰调频讲堂”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,该公司各支部赴中共三大会址、百色起义纪念馆等地进行体验式学习。该公司鲁布革电厂在缅甸和老挝的电站运维人员通过远程技术平台聆听十九大报告,用十九大精神鼓舞人心,全心投入到勐瓦电站运维和南塔河电站前期工作中。

  狠抓责任落实

  党建工作取得新进展

  调峰调频公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”,全面贯彻南方电网公司党组2017年1号文,梳理了24项任务、76条措施、144个节点目标并全部按计划完成,党建工作取得了新进展。

  该公司党委严格落实全面从严治党主体和监督两个责任。根据实际修订了该公司党委委员“一岗双责”到位标准,确保党建责任有效落实。圆满完成该公司党组清理规范工作和该公司党委成立选举工作,如期完成了2个基层党委成立、2个基层党委换届、22个党支部换届等工作。该公司党委与基层党委、基层党委与党支部签订党建考核责任书,科级以上干部逐级签订党廉责任书,将从严治党主体和监督责任传递到位;责任制考核方面,由各单位人员组成检查组进行交叉检查,并通过季度过程考核、年度现场考核和党委书记述职考核相结合的方式,形成了良好的内部考评机制。同时,发挥好巡察“利剑”作用,完成对鲁布革电厂、惠蓄电厂的巡察,提出了整改措施。

  调峰调频公司党委抓住“关键少数”,抓实基层党支部,坚持问题导向,发挥先进典型示范作用,严格实施“三个计划”,打造“三个平台”,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。该公司采用规定动作和自选动作相结合的“1+X”模式,推进主题党日活动,激发党组织活力和党员积极性。该公司两级党委74名班子成员和62名党支部书记以党性教育为主要内容讲了专题党课。该公司还举办党务干部培训班,提升党务干部的党性修养和能力。

  2017年,调峰调频公司党委全面推广发展对象入党积分制,使发展党员工作可量化、标准化、公开化。通过严把发展党员“入口关”,保证党员队伍的纯洁性和先进性。

  该公司党委注重把机关党建放在党组织建设的前头,以机关党建带动基层党组织建设。在机关党支部考核中,通过党建工作任务考核评分表和党廉工作任务考核评分表,将机关党支部考核指标细化为45项,考核结果直接与部门绩效挂钩,同时也作为支部或所在部门评先选优的依据。这种考核方式让机关党建从“软指标”变为“硬任务”,充分发挥了机关党建的带头作用,推动了公司党支部建设。该公司系统59个在职党支部结合实际,其中26个党支部开展了32次“双贴近双促进”支部共建活动,为基层解决问题38项;开展“一个支部一个主题”党员先锋行动,创建23个先锋工作室;生产一线党支部建立了12个“党员责任区”,基建一线党支部建立了3支“党员突击队”,很好地打造了党性锻炼、创先争优、品德修炼“三个平台”,有效发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  践行《南网总纲》

  企业文化建设取得新突破

  调峰调频公司党委注重把社会主义核心价值观融入到企业文化建设中,以《南网总纲》为龙头纵深推进企业文化建设。通过“幸福南网”微信和APP组织开展宣传和文化活动共计20余次,打造员工喜爱的网上精神家园;举办了“安全保供电喜迎十九大”践行《南网总纲》现场展示会,展现了企业文化建设的优秀成果。编辑印发《调峰调频故事汇》,展示该公司十年奋斗历程和涌现出的先进人物事迹。2017年,该公司鲁布革电厂、广蓄电厂和深蓄公司分别被命名为南方电网公司第二批企业文化示范单位、安全文化示范单位和廉洁文化示范单位,天生桥电厂自动化班被命名为南方电网公司第二批班组文化示范点。

  发挥支部共建合力

  助力精准扶贫

  在扶贫工作中,调峰调频公司党委注重强化党建引领,助力精准扶贫。该公司负责扶贫工作的职能部门党建部党支部与新和村党支部制定了3年支部共建规划,并签订了共建协议书,从基层组织建设、党员队伍建设、“两学一做”学习教育、加强党内关怀4个方面开展共建工作。通过开展联合支委会、修订基本制度等,找准村支部存在的突出问题,理顺了村委党建工作,健全了村支部组织机构,促进了党务公开、村务公开、民主管理等各项制度的落实,推动了扶贫攻坚工作。

  通过积极实施产业帮扶项目、教育帮扶项目,推进贫困户“一户一法”帮扶、电力行业扶贫措施在村的落地、基础设施建设等,该公司扶贫工作取得了许多成果。截至2017年12月31日,该公司助力广东省揭阳市揭西县五经富镇新和村建设的60亩蔬菜基地产出各类蔬菜14万斤,解决了8—15个贫困户就业问题。目前,新和村56户精准扶贫户,其中22户无劳动能力户已经全部纳入低保或者特困救助,由政策保障兜底脱贫;34户有劳动力贫困户人均可支配年收入平均为7905元,对比2016年度5996元增长1909元,增长率为31.8%。

  (张敏)

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